Workshop a publikácia: Sexuálne obťažovanie na pracovisku

Kristína Gotthardová, výskumníčka CELSI, spolu s riaditeľkou CELSI Martou Kahancovou predstavili výsledky výskumu a odporúčania zainteresovaných strán, pričom zdôraznili komplexný prístup k prevencii, vyšetrovania a sankcionovania sexuálneho obťažovania na pracovisku ako súčasť záväzku k podpore bezpečného a inkluzívneho pracovného prostredia.

Odporúčania sa týkali posilnenia inštitucionálneho rámca politík, implementácie účinných firemných politík, zdôraznenia najlepších postupov a aktívneho zapojenia odborov do týchto procesov.

Zistenia a odporúčania sa diskutovali v expertných panelových diskusiách s relevantnými zainteresovanými stranami, ktoré sa zamerali na efektívnosť antidiskriminačnej legislatívy na Slovensku, naplnenie dôkazného bremena pri žalobách o sexuálne obťažovanie a potenciálnu úlohu odborov pri zlepšovaní procesov prevencie a vyšetrovania sexuálneho obťažovania, ako aj pri monitorovaní politík zamestnávateľov.

Druhá panelová diskusia predstavila praktické tipy a najlepšie postupy pre riešenie sexuálneho obťažovania na pracovisku—ako sa postaviť za seba, význam sankcionovania obťažovania, zabezpečenie bezpečného pracovného prostredia a rešpektovanie potrieb obťažovanej osoby.

Aby sme zastavili sexuálne obťažovanie na pracovisku a zabezpečili bezpečné a inkluzívne pracovné prostredie, musíme spolupracovať na individuálnej, komunitnej a inštitucionálnej úrovni.