30.10.2023

Diskusia: Rodové audity v štátnych inštitúciách

Slovensko zaostáva v najnovšom indexe rodovej rovnosti za priemerom EÚ, patrí do najhoršej top 5. Index sa zameriava na rodové rozdiely medzi ženami a mužmi v šiestich oblastiach - práca, peniaze, vedomosti, čas, moc a zdravie. Rodový audit je nástroj, ktorý umožňuje správne zhodnotiť stav rodovej vyváženosti v akejkoľvek organizácií. Uplatňuje sa pri kontrole politík, programov, služieb, štruktúr, postupov a rozpočtov. Spolu s EURACTIV Slovensko zorganizoval FES diskusiu vo forme okrúhleho stola k rodovým auditom v štátnych inštitúciách.

Trendy v oblasti environmentálneho, sociálneho a podnikového riadenia (ESG) nútia firmy, ale aj organizácie a štátne inštitúcie pozerať sa nad rámec tradičných prístupov k ich efektívnosti a predstave úspechu. Výskum navyše potvrdzuje, že sociálne a rodovo inkluzívne prostredia, ako aj takéto rozhodnutia, sú najefektívnejšie a udržateľnejšie. Hoci Slovensko nemá veľa skúseností s rodovým auditom, keďže zatiaľ ním neprechádza žiadna štátna inštitúcia, inšpiráciou môžu byť mnohé príklady z krajín, kde sa audit robí.

V Českej republike prešli od roku 2018 rodovým auditom Ministerstvo financíí aj jeho pridružené inštitúcie, nasledoval Úrad vlády aj Ministerstvo kultúry. O skúsenosti s rodovým auditom nielen v štátnych inštitúciách, ale aj v súkromných firmách či v rámci samosprávy sa podelila riaditeľka Gender Studies, Johana Jonáková. Ako však ďalej dodáva, vymáhateľnosť Stratégie rovnosti žien a mužov je stále nedostatočná aj finančné prostriedky na jej realizáciu.

Slovensko v súčasnej dobe čaká nielen na zverejnenie metodiky realizácie gendrových auditov, ale aj na prvé ministerstvo, ktoré by sa nechalo auditovať.

Friedrich-Ebert-Stiftung
zastúpenie v Slovenskej republike

Maróthyho 6
81106 Bratislava

+421 2 54 41 12 09
+421 2 54 41 18 80

slovakia(at)fes.de

Tím, kontakt