Ausbildung junger Leader: Drei Tage intensives Programm für die Gewerkschaften der Zukunft

Das Programm bot eine Kombination aus theoretischen Erkenntnissen und praktischen Erfahrungen. Die Teilnehmer:innen widmeten sich Themen wie den Rechten von Arbeitnehmer:innen aus Drittländern in Zusammenarbeit mit der Liga für Menschenrechte, Kollektivverhandlungen und Druckmaßnahmen einschließlich Streiks. Einen besonderen Mehrwert stellte dar, dass die Vortragenden Absolventen früherer Jahrgänge der Ausbildungsprogrammen waren – Ferdinand Chomo, Vorsitzender der Betriebsorganisation OZPP bei GeLiMa, der den längsten erfolgreichen Streik in Gelima leitete, und Patrik Mrižo, Vorsitzender der Betriebsorganisation OZ KOVO ZKW Krušovce, bekannt für seine erfolgreichen Methoden zur Einbindung der Mitgliederbasis.

Die Ausbildung konzentrierte sich auf aktuelle Herausforderungen der Gewerkschaftsarbeit im 21. Jahrhundert. Zuzana Olšinová von ECHOZ leitete einen Workshop über effektive Methoden zur Mitgliederwerbung, während die Liga für Menschenrechte die Problematik der Arbeitsausbeutung von Ausländern und Möglichkeiten ihrer Unterstützung vorstellte. Es wurde darüber diskutiert, wie neue Arbeitsformen oft Arbeitnehmer:innen isolieren und warum gewerkschaftliche Solidarität in solchen Zeiten wichtiger ist als je zuvor – Gewerkschaften schaffen Raum für eine gemeinsame Stimme und gegenseitige Unterstützung.

Die dreitägige Ausbildung zeigte, dass Kollektivverhandlungen, Mitgliederwerbung, neue Arbeitsformen oder der Zuzug von Ausländern auf den Arbeitsmarkt Themen sind, die in der DNA der Gewerkschaften bleiben und die man der jungen Generation weiterhin näherbringen muss. Der Erfolg des Ausbildungsprogramms zeigt sich darin, dass Absolventen zu Vortragenden werden und ihr erworbenes Wissen an weitere jüngere Mitglieder weitergeben, wodurch sie eine starke und nachhaltige Gewerkschaftsgemeinschaft schaffen, die bereit ist, sich den Herausforderungen des modernen Arbeitsmarktes zu stellen.