Online-Diskussion: Inklusion, Diversität und Zukunft des slowakischen Arbeitsmarktes

Das Problem des slowakischen Arbeitsmarktes ist derzeit der Mangel an qualifizierten Arbeitskräften sowie mangelnde Bindung qualifizierter Arbeitnehmer:innen an das Unternehmen. Vielfalt und ein integratives Arbeitsumfeld erweisen sich als möglicher Ausweg aus dieser Situation. Diversität des Unternehmens ist wichtig bei der Wahl eines zukünftigen Arbeitgebers, insbesondere für die jüngere Generation (z. B. die Generation Z).

Alma Career befragte die Arbeitnehmer:innen zu ihrer Einstellung gegenüber der Diversität. Dabei stellte sich heraus, dass 40 % der 8 000 Befragten keine Erfahrung mit Diversität am Arbeitsplatz haben. Im Rahmen der Befragung wurde weiter ermittelt, welche Gruppe aus der Sicht der Arbeitnehmer:innen am sichtbarsten bzw. am leichtesten an den Arbeitsmarkt anpassbar ist - ältere Menschen und Eltern.

Betrachtet man die Struktur von Unternehmen, ist Diversität eher für größere Unternehmen aus dem Ausland relevant. In der Slowakei  lernen wir immr noch, wie man mit Vielfalt umgeht und den Unternehme fehlt es an praktischer Erfahrung, wie Vielfalt effektiv umzusetzen. Die Gesetzgebung ist dabei kein Problem, da es in der Slowakei seit 20 Jahren ein Gleichbehandlungsgesetz gibt, das genau festlegt, welche Zielgruppen möglicherweise diskriminierungsgefährdet sind.

Diversität und Inklusion haben Auswirkungen auf die Wirtschaft, sie sind ein Motor für Wirtschaftswachstum, Wohlstand und Innovation. Auf der Mikroebene erhöht Diversität den Wettbewerb in Arbeitsteams und bringt neue Erfahrungen, unterschiedliche Sichtweisen, unterschiedliche Qualifikationen und Perspektiven mit sich, wodurch kreative Arbeitsansätze und Innovationen gefördert werden. Diversität fördert direkt Produktivität und Innovation und bringt somit Vorteile für alle mit sich. Darüber hinaus beseitigen Diversität und ein integratives Arbeitsumfeld Diskriminierung und tragen dazu bei, Diskriminierung zu verhindern, da sie die Voraussetzung für ein sicheres Umfeld für alle schaffen, die im Unternehmen arbeiten.

Das vollständige Gespräch auf Slowakisch finden Sie HIER