Kultur der Arbeitswelt: Sanktionen im Arbeitsrecht und Schutz der Arbeitnehmer_innen

Am 20. Oktober 2017 fand in den Räumlichkeiten der Rechtswissenschaftlichen Fakultät der Šafárik-Universität in Košice die Konferenz „Sanktionen im Arbeitsrecht und Arbeitnehmerschutz“ statt. Expert_innen aus dem Bereich des Arbeitsrechts, die regelmäßig im Rahmen der Veranstaltungen unserer langjährig aktiven Arbeitsgruppe „Kultur der Arbeitswelt“ mitwirken, traten mit den folgenden Vorträgen auf:

Andrea Olšovská: Beendigung des Arbeitsverhältnisses aus organisatorischen Gründen

Zdenka Dvoranová: Für wen ist eigentlich die Beispielaufzählung von Verstößen gegen die Arbeitsdisziplin verbindlich?

Jana Mochňacká: Sanktionen in arbeitsrechtlichen Verhältnissen aus der Sicht der Arbeitsinspektion

Marcel Dolobáč: Variationen von Sanktionen in arbeitsrechtlichen Verhältnissen

Simona Schuszteková: Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit Gewerkschaftsfunktionär – Wem nutzt eigentlich der Schutz nach §240 Abs. 9 des AGB?

Marek Švec: § 232 Abs. 2 des AGB vs. §232 Abs. 3 des AGB – welcher ist gewichtiger und wie lässt es sich herausfinden?

Jana Žuľová: Streikteilnahme  – problemhaftes Hindernis bei der Arbeit

An der Konferenz nahmen außerdem Vertreter_innen der Sozialpartnerschaft, der akademischen Sphäre und der Arbeitsinspektion teil. Zudem wurde im Rahmen der Konferenz die neue Publikation über das kollektive Arbeitsrecht vorgestellt, welche Sie kostenlos via Link im Anhang herunterladen können.