Gewerkschaftsakademie: Mut zur Mitgliedswerbung, Kraft zum Dialog

Nach einem interessanten Freitagsgespräch zur Radikalisierung im öffentlichen Raum waren die nächsten beiden Tage der Wochenendakademie der jungen Profis einer intensive Kombination aus Kommunikationspsychologie, modernen Technologien und praktischer Organisation gewidmet Das Programm fokussierte sich nicht nur auf theoretischen Kenntnisse, sondern insbesondere darauf, jungen Führungskräfte mit der Fähigkeit auszustatten, authentisch in der Praxis zu handeln und die Mitgliederbasis effektiv zu erweitern. 

Statt trockener Theorie lernten die Teilnehmer durch aktive Übungen und Austausch miteinander. Der Kurs der Psychologen Lívia und Psychuda Dob šovi čovc konzentrierte sich darauf, eigene Kommunikationsmuster, Verhaltensmuster und Einstellungen zu entdecken. Ziel war es, die Selbsterkenntnis zu vertiefen, damit junge Fachkräfte nicht nur effektiv, sondern vor allem authentisch in Dialoge mit Mitgliedern treten können.  

Der Wochenendesabschluss war der Organisation und Rekrutierungsstrategien gewidmet. Junge Gewerkschafter konzentrierten sich vor allem auf die Themen Mobilisierung neuer Mitglieder. Die Experten der KOZ SR Mitgliedsgewerkschaften haben vorgestellt, was jetzt notwendig ist, um durch Rekrutierung eine Erweiterung der Mitgliederbasis zu erreichen - Gabriel Tóth (OZ KOVO) zeigte, wie man moderne Werkzeuge und die Kraft künstlicher Intelligenz in Rekrutierungskampagnen einsetzen kann, und Zuzana Ol šinová (SOZZaSS) konzentrierte sich auf den persönlichen Kontakt zu Nicht-Mitglieder 

Die Energie, mit der sich junge Fachkräfte einbrachten, zeigte, dass die Gewerkschaften in den Händen starker und entschlossener Menschen sind. Ihre Offenheit und viele Fragen bestätigten, dass Organisation nicht nur eine Rekrutierungstechnik ist, sondern auch die Lebenskraft der Gewerkschaften.