Publikation: Gewerkschaften 2022: Folgen der Novelle des Arbeitsgesetzbuches auf die Tätigkeit der Gewerkschaften beim Arbeitgeber

Die Autor:innen der Publikation stellten sich die Frage: Welche Folgen wird die neue arbeitsrechtliche Novelle auf die Tätigkeit der Arbeitnehmervertreter:innen am Arbeitsplatz haben, bzw. inwieweit sich die Tarifverhandlungen und der soziale Dialog zwischen den Gewerkschaften und dem Arbeitgeber verändern werden.

Das Autorenkollektiv bietet eigene rechtliche Perspektive auf die zu erwartende Anwendung der neuen Verordnungen des Arbeitsgesetzbuches und weist auf mögliche Änderungen in der Anwendungspraxis hin. Diese Novelle führt zu einer Verringerung des Beteiligungsniveaus der Arbeitnehmer und Gewerkschaften im Bereich der individuellen und kollektiven arbeitsrechtlichen Beziehungen – Aushandlung der Arbeits- und Lohnbedingungen der Arbeitnehmer, Beschäftigungsbedingungen und Aushandlung von Tarifverträgen. Für Arbeitnehmer beschäftigt bei einem Arbeitgeber, bei dem keine Arbeitnehmervertreter:innen tätig sind, kann diese Novelle sogar ihren Arbeitsschutz gefährden.

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